Вы имеете право обратиться в суд и взыскать с работодателя заработную плату. Также на работодателя можно пожаловаться в прокуратуру и в государственную инспекцию по труду.

21.11.2016, 10:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год.

21.11.2016, 10:48

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Возьмите справку из бухгалтерии предприятия о наличии задолженности и обратитесь к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа. Затем направьте судебный приказ судебным приставам на принудительное исполнение. Кроме того, Вы имеете в соответствии со статьей 142 ТК приостановить работу письменно под роспись уведомив работодателя.

ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

также пишите жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

21.11.2016, 10:53

Спросить юриста