Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Новосибирск, 12.12.2010, 00:02

15 октября мне было выдано уведомление, что в связи с оргштатными мероприятиями моя должность сокращена, и по истечении 2-х мес.

Вопрос №1173576 из г. Новосибирск
опубликован 12.12.2010, 00:02

Я работаю в военной организации, должность гражданская. 15 октября мне было выдано уведомление, что в связи с оргштатными мероприятиями моя должность сокращена, и по истечении 2-х мес. я буду уволена по п.2 ст.81. За 2 мес. мне не предложена ни другая должность, ни не было официального уведомления об отмене сокращения. Однако, в течение последних 2-х недель упорно ходят разговоры, в т. ч. и от руководящих работников, что сокращение приостановлено или отменено, но, повторюсь, официально уведомления об отмене сокращения нет. Я нашла другую работу, и по истечении 2-х месяцев, 15 декабря хочу уволиться по сокращению, и уже 16 декабря не выходить на работу в эту организацию. Однако, мне говорят, что если я не хочу работать дальше (а новых штатов, видимо, еще нет, и работодатель просто блефует), я должна уволиться по собственному желанию.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Лариса.

1. Неправомерно. Вы имеете право работать как и прежде, но до издания непосредственно приказа о вашем увольнении по сокращению штата.

2. Теоретически могли. Но как вы это докажете? И зачем?

3. Ничего. Вы обязаны продолжать работать или действительно уволиться по собственному желанию (если такое существует).

4. Этот невыход будет прогулом.

12.12.2010, 00:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

удалён

Константин Павлович!

По-моему, Вы не поняли сути дела.

1. Разве документ с гербовой печатью и подписью руководителя организации и начальника отдела кадров о том, что моя должность сокращена 15 октября не является доказательством происходящего? Такого же официального уведомления об отмене сокращения не было.

2. Зачем писать заявление об увольнении по собственному желанию с должности, которая сокращена? Смысл?

3. И желание мое отлично от большинства: я хочу не продолжать всякими разными путями остаться работать, а уволиться из этого бедлама, тем более, что я уже нашла другую работу. И уволиться именно по сокращению штатов.

Прошу пересмотреть мой вопрос.

Буду признательна всем юристам за ответ.

12.12.2010, 08:54

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Ответы были даны на поставленные вопросы. Так что перечитайте свои вопросы и сравните ответы в том порядке, как заданы вопросы.

По вашей СУТИ

1. Предупреждение о возможном увольнении по сокращению штата сохраняет свое действие до издания непосредственного приказа. Отменять или не отменять сокращение штата - это воля работодателя, и обязанности уволить работника по сокращению штата у него нет.

2. Действительно зачем? Заявление об увольнении по собственному желанию - это выражение ВАШЕЙ ВОЛИ а не работодателя.

3. Вашего желания уволиться по сокращению штата в этом случае недостаточно. Если вы хотите уволиться, то это ВАШЕ желание и оно может реализоваться путем подачи заявления об увольнении по собственному желанию.

Все ранее данные мной ответы сохраняют силу и после уточнения СУТИ.

12.12.2010, 09:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

15 октября мне было выдано уведомление, что в связи с оргштатными мероприятиями моя должность сокращена, и по истечении 2-х мес.

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы