15 октября мне было выдано уведомление, что в связи с оргштатными мероприятиями моя должность сокращена, и по истечении 2-х мес.

Вопрос №1173576 из г. Новосибирск
опубликован 12.12.2010, 00:02

Я работаю в военной организации, должность гражданская. 15 октября мне было выдано уведомление, что в связи с оргштатными мероприятиями моя должность сокращена, и по истечении 2-х мес. я буду уволена по п.2 ст.81. За 2 мес. мне не предложена ни другая должность, ни не было официального уведомления об отмене сокращения. Однако, в течение последних 2-х недель упорно ходят разговоры, в т. ч. и от руководящих работников, что сокращение приостановлено или отменено, но, повторюсь, официально уведомления об отмене сокращения нет. Я нашла другую работу, и по истечении 2-х месяцев, 15 декабря хочу уволиться по сокращению, и уже 16 декабря не выходить на работу в эту организацию. Однако, мне говорят, что если я не хочу работать дальше (а новых штатов, видимо, еще нет, и работодатель просто блефует), я должна уволиться по собственному желанию.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Лариса.

1. Неправомерно. Вы имеете право работать как и прежде, но до издания непосредственно приказа о вашем увольнении по сокращению штата.

2. Теоретически могли. Но как вы это докажете? И зачем?

3. Ничего. Вы обязаны продолжать работать или действительно уволиться по собственному желанию (если такое существует).

4. Этот невыход будет прогулом.

12.12.2010, 00:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

удалён

Константин Павлович!

По-моему, Вы не поняли сути дела.

1. Разве документ с гербовой печатью и подписью руководителя организации и начальника отдела кадров о том, что моя должность сокращена 15 октября не является доказательством происходящего? Такого же официального уведомления об отмене сокращения не было.

2. Зачем писать заявление об увольнении по собственному желанию с должности, которая сокращена? Смысл?

3. И желание мое отлично от большинства: я хочу не продолжать всякими разными путями остаться работать, а уволиться из этого бедлама, тем более, что я уже нашла другую работу. И уволиться именно по сокращению штатов.

Прошу пересмотреть мой вопрос.

Буду признательна всем юристам за ответ.

12.12.2010, 08:54

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Ответы были даны на поставленные вопросы. Так что перечитайте свои вопросы и сравните ответы в том порядке, как заданы вопросы.

По вашей СУТИ

1. Предупреждение о возможном увольнении по сокращению штата сохраняет свое действие до издания непосредственного приказа. Отменять или не отменять сокращение штата - это воля работодателя, и обязанности уволить работника по сокращению штата у него нет.

2. Действительно зачем? Заявление об увольнении по собственному желанию - это выражение ВАШЕЙ ВОЛИ а не работодателя.

3. Вашего желания уволиться по сокращению штата в этом случае недостаточно. Если вы хотите уволиться, то это ВАШЕ желание и оно может реализоваться путем подачи заявления об увольнении по собственному желанию.

Все ранее данные мной ответы сохраняют силу и после уточнения СУТИ.

12.12.2010, 09:20

Спросить юриста