Правомерно ли уволить работника из-за оформления страхового полиса по собственной инициативе?

Вопрос: Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Я работаю в сервисно-визовом центре, оформляла документы для визы на семью из 5 человек, вечером в конце рабочего дня обнаружила, что не взяла страховой полис у одного из 5 заявителей, позвонила ему, на что он сказал что к сожалению полиса у него нет и я ему предложила помочь оформить полис, чтобы не удалять документы. Я оформила полис недалеко от работы. Это заметила старшая и теперь меня хотят уволить по статье 81 пункт 6.Насколько правомерно это, если в трудовом договоре есть пункт: работник обязуется не разглашать конфиденциальную информацию Работодателя, а также сторонних предприятий и организаций, переданную работнику в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, которые ему будут доверены или станут известны в период действия настоящего трудового договора. Должно ли быть отдельно положение о коммерческой тайне? Могут ли за это уволить? Заранее спасибо.