Правомерно ли уволить работника из-за оформления страхового полиса по собственной инициативе?
Вопрос №11737025
из г. Калининград
опубликован 21.11.2016, 13:56
опубликован 21.11.2016, 13:56
Вопрос: Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Я работаю в сервисно-визовом центре, оформляла документы для визы на семью из 5 человек, вечером в конце рабочего дня обнаружила, что не взяла страховой полис у одного из 5 заявителей, позвонила ему, на что он сказал что к сожалению полиса у него нет и я ему предложила помочь оформить полис, чтобы не удалять документы. Я оформила полис недалеко от работы. Это заметила старшая и теперь меня хотят уволить по статье 81 пункт 6.Насколько правомерно это, если в трудовом договоре есть пункт: работник обязуется не разглашать конфиденциальную информацию Работодателя, а также сторонних предприятий и организаций, переданную работнику в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, которые ему будут доверены или станут известны в период действия настоящего трудового договора. Должно ли быть отдельно положение о коммерческой тайне? Могут ли за это уволить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток. Напишите объяснительную указав что вы не нарушали условия договора. Если все же будет увольнение - сможете оспорить его в судебном порядке.
21.11.2016, 14:08
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Запрет на заключение аналогичного договора
Законность запрета разглашения конфиденциальной информации после прекращения трудовых отношений
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Работаю в России на предприятии по срочному трудовому договору, который составляется ежегодно сроком на 1 год.
Сохранение конфиденциальности трудового договора при использовании в правовых документах
Спор о допущении работника к исполнению обязанностей без оформления правильной цифровой подписи в трудовом договоре
Права работодателя на объекты интеллектуальной собственности
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут