Отказ работодателя выплатить больничный после продления комиссией ВК - нарушение ТК РФ и детали.

Вопрос №11740066 из г. Казань
опубликован 21.11.2016, 20:12

Находился на больничном по уходу за ребенком от 7-15 лет.. после 15 дней больничный был продлен коммиссией вк.на 5 дней. Работодатель платить более 15 дней отказался. Законно ли ето если нет какую ст. тк рф он нарушает пожалуйста подробнее.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Нарушений в оплате больничного листа работодателем нет, оплата свыше 15 дней нахождения на больничном не осуществляется.

21.11.2016, 20:28

ПРИ ПРОДЛЕНИИ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА КОММИСИЕЙ ВК ДНИ ПРОДЛЕНИЯ ОПЛАЧИВАЮТСЯ ТАКЖЕ КАК И РАНЕЕ. СРОК УХОДА НЕ ДОЛЖЕН ПРЕВЫШАТЬ 45 ДНЕЙ ЗА ГОД

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Согласно закона № 255-ФЗ "пособие по уходу за ребенком от 7 до 15 лет оплачивается следующим образом: за первые 10 дней в зависимости от страхового стажа (если стаж больше восьми лет, выплачивается 100 процентов среднего заработка); последующие пять дней - 50 процентов среднего заработка. Остальные дни не оплачиваются, но предъявлять больничный лист на работе все равно надо: он подтверждает ваше отсутствие на работе по уважительной причине".

21.11.2016, 20:26

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя выплатить больничный после продления комиссией ВК - нарушение ТК РФ и детали.

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Действительно ли по такому больничному оплачивается 100% только 10 дней, а остальное время - только 50%?

Вопросы об оплате больничного листа ребенка возраста 7-15 лет - продолжительность и количество дней оплаты.

Как быть, если больничный по уходу за ребенком закрывают, а ребенок еще болен и в садик нельзя?

Можно сформулировать следующий заголовок:\nПравомерно ли требование работодателя о повторном прохождении медицинского

Оплатят ли мне больничный после увольнения?

Если я на больничном с ребенком. Имеют право прийти проверить, а если в этот момент меня не оказалось дома, то что.

Как правильно действовать, если больничный закончился, а лечение еще продолжается и на работе грозят увольнением?