Ситуация - Работнику ночного магазина сообщили об отправке всех ночников без содержания на несколько месяцев. Ревизии в магазине прошли плохо, и заведующая решает отыграться на ночных сменах. Работнику не предостав

Работаю в ночь в магазине от большого предприятия (у них есть еще магазины) , сегодня пришла на работу мне сообщили что работать в ночь не будем, что ночников отправляют без содержания на 2-3 месяца, вообщем до весны. Я официально устроена, место в день одно свободно, но сегодня делали ревизию уже с новым человеком, после чего и было сообщено что в ночь с сегодняшнего дня не работаем. Так как заведующую не устраивало то, что по ревизиям внутренним которые мы сами проводили было не всё в порядке последние ревизии прошли совсем плохо, (но кстати за ревизии мы негде не расписывались, просто заведующая выдавая зарплату вычитала с нас недостачу, говоря что при проверке ей не нужна плохая отчетнось (скоро должны были быть проверки с предприятия) Заведующая решила отыграться на ночниках обьясняя это тем что ревизии стали проходить плохо именно после того как устроились новые люди а я была первой (но за год поменялся почти весь коллектив, но после меня сразу пришла еще девочка и работала без устройства) но с ней то понятно, ушла и всё сама соглашалась работать так, а мне что сейчас делать? Правильно ли я понимаю что если ночи на время закрыли, и если есть место рабочее то меня должны перевести на это место, и даже если и не переведут, то могут ли они меня заставить писать заявление на без содержания или как то это должно быть всё по другому оформлено. Приказа никто мне не показал что работа в ночь временно приостановлена, мне завтра по графику на работу, не будет это считаться прогулом если я не приду, ведь тогда они могут уже уволить меня за прогул, ведь не всё же решает заведующая есть же ещё и закон. Что мне нужно сделать? (Договор они мне на руки не выдали, но зарплатные ласточки на руки выдавались сразу).