Как поступить при желании уволиться со сроком испытания 1 месяц, при наличии требования работодателя отработать две недели?
опубликован 12.12.2010, 23:50
Уважаемая Лариса,
В соответствии со ст. 71 ТК РФ (последний абзац) в течение испытательного срока Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, письменно предупредив об этом работадателя за три дня. Работодатель не вправе требовать, чтобы Вы отработали две недели, так как Ваш испытательный срок на дату заявления об увольнении не истек.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Лариса. Если вас работодатель не предупредил за 3 дня до окончания испытательного срока, о расторжении договора, в письменном виде, то Вы должны будете отработать 2 недели.
Удачи!
С уважением
Николай Васильев
Вы написали заяление до истечения испытательного срока, поэтому должны отрабатывать три дня.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
Что делать, если работодатель требует отработать две недели после написания заявления на увольнение
Отказывается отдать трудовую книжку работнику после увольнения на испытательном сроке - правило или нарушение?
Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Принята на работу без стажировки, но вынуждена уходить - мой опыт не подошел
Не согласна отрабатывать две недели после написания заявления на работе с испытательным сроком - что делать?
Истек срок испытания и написано заявление на увольнение - должны ли меня заставить работать еще две недели?
Позвонила в отдел кадров, что бы выслали мою трудовую, сказали отрабатывать две недели.
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут