Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Выборг, 12.12.2010, 23:50

Как поступить при желании уволиться со сроком испытания 1 месяц, при наличии требования работодателя отработать две недели?

Вопрос №1174148 из г. Выборг
опубликован 12.12.2010, 23:50
Хочу уволится. Принята на работу с 13 ноября с испытательным сроком 1 месяц, заявление на увольнение написала 11 декабря, отдала зам. директора. Прошу уволить меня 13 декабря. Работодатели заставляют отрабатывать две недели. Как поступать дальше? Запуталась. Помогите.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Лариса,

В соответствии со ст. 71 ТК РФ (последний абзац) в течение испытательного срока Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, письменно предупредив об этом работадателя за три дня. Работодатель не вправе требовать, чтобы Вы отработали две недели, так как Ваш испытательный срок на дату заявления об увольнении не истек.

12.12.2010, 23:56
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте Лариса. Если вас работодатель не предупредил за 3 дня до окончания испытательного срока, о расторжении договора, в письменном виде, то Вы должны будете отработать 2 недели.

Удачи!

С уважением

Николай Васильев

12.12.2010, 23:56
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы написали заяление до истечения испытательного срока, поэтому должны отрабатывать три дня.

13.12.2010, 09:37

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских