Позвонила в отдел кадров, что бы выслали мою трудовую, сказали отрабатывать две недели.

Вопрос №1158177 из г. Тайшет
опубликован 22.11.2010, 18:52

При приеме на работу ничего не было сказано о испытательном сроке и о длительности трудового договора. Я приступила к работе 18 августа, (17 августа было оговорено заработная плата, мои обязанности) через 1.5 месяца мне привезли договор, где было написано, что я принята с трех месячным испытательным сроком с 17.08.2010 г. на период выполнения строительно-монтажных работ сроком на 1 год. Зарплату соответственно они заплатили минимальную ссылаясь на испытательный срок. Написала заявление об увольнении с 1 ноября, отдала 30 октября. Позвонила в отдел кадров, что бы выслали мою трудовую, сказали отрабатывать две недели. Я с 1 ноября по 10 ноября болела, была на больничном, сейчас они требуют переписать заявление на увольнение с 22 ноября.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мазунин Сергей Александрович

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса рф работодатель обязан был в соответствии с вашим заявлением расторгнуть срочный трудовой договор не позднее 3 ноября 2010 г.

( Статья 71. Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Позвонила в отдел кадров, что бы выслали мою трудовую, сказали отрабатывать две недели.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тайшет

Похожие вопросы