Право руководителя на увольнение без предложения на переподготовку по профстандартам - анализ ситуации и временные рамки изменения должностных обязанностей

Вопрос №11742122 из г. Чебоксары
опубликован 22.11.2016, 08:21

Если по профстандартам мне нужно пройти переподготовку, если даже я согласна пройти переподготовку. Имеет ли право руководитель уволить без предложения на переподготовку? После уведомления о предстоящем изменении должностных обязанностей, через какое время имеет право руководитель изменить должностные обязанности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Не имеет право уволить.

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

22.11.2016, 15:10

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Яковлев Евгений Алексеевич

Юрист из города Чебоксары, стаж 18 лет

4.9 1007 отзывов

Нет. без предложения повысить квалификацию - Тем более когда вы согласны её пройти не имеет права уволить Вас уволить.

Если всё же уволят

Вы можете обратиться в Трудовую Инспекцию или в Суд.

22.11.2016, 08:49

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Москвитин Степан Витальевич

Юрист из города Чебоксары, стаж 11 лет

4.3 4007 отзывов

Доброго времени суток. Два месяца дается работодателю на извещение всех работников, которых коснется изменение условий ТД, это не законно без прохождения переподготовки, хотя право у него есть. Удачи вам.

22.11.2016, 11:05

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста