Протвино, 22.11.2016, 09:01

Как получить оплату за выполнение работы без приказа руководителя или освободиться от этой обязанности - анализ статей трудового договора

Вопрос №11742318 из г. Москва
опубликован 22.11.2016, 09:01
В трудовом договоре прописана статья - "выполнять распоряжения и указания руководителей". Более 2 лет выполняю "распоряжение руководителя", без приказа и оплаты. Как я могу получить оплату за выполняемую работу или освободиться от этого "гнёта"?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Лариса Ивановна, смотря какие распоряжения, если Вы делаете в пределах рабочего времени то, что в общем, входит в Ваши трудовые обязанности, в трудовую функцию, то никакой отдельной доплаты Вам не положено.

Раз в трудовом договоре указано "выполнять распоряжения" - значит надо выполнять.

Например, человека могут нанять секретарём, а по факту могут кроме основной нагрузки периодически посылать куда-то отвезти документы, скажем.

Оплату Вы получаете в виде зарплаты, надеюсь, исправно и каждый месяц.

"Освободиться от гнёта" Вы можете, уволившись.

Если Вам вменяют в обязанность то что явно не входит в трудовую функцию (например, Вас принимали на должность руководителя отдела, а заставляют двор подметать), то можете просто не выполнять эту работу.

22.11.2016, 10:36
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Никакой дополнительной оплаты за то, что вы исполняете взятые на себя по трудовому договору обязательства-не предусмотрено. Только то, что вы исполняете свыше принятых на себя обязательств, может быть оплачено дополнительно.

22.11.2016, 09:05
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!

Подать на имя руководителя заявление о внесении изменений в условия трудового договора, изложив этот пункт в следующей редакции: Выполнять распоряжения и указания руководителей, которые относятся к выполнению своих должностных обязательств, которые не относятся к выполнению должностных обязательств - с дополнительной оплатой за фактически отработанное время по тарифам, должностному окладу фактически выполняемой работы. Заявление зарегистрируйте у секретаря под роспись на вашем экземпляре или отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

22.11.2016, 09:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 464 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских