Ответственность за недостачу учебников в школьной библиотеке - как распределится в судебном разбирательстве?

Question

Я работаю зав. школьной библиотекой, решила уволиться. Меня не увольняют 4 месяца, пока не прошла инвентаризация и т.д. В результате инвент. Выявилась недостача в кол-ве 48 учебников, меня принуждают их покупать, но стоимость этих учебников значительно превышает мой средний доход. Кроме меня работает еще один работник мат. ответственный, завхоз и директор также мат. ответственные. Как распределяется ответственность в случае судебного разбирательства? Одна я погасить задолженность не в состоянии.

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом-ст. 248 ТК РФ.

Сармина Елена Александровна · Answer

Кроме меня работает еще один работник мат. ответственный, завхоз и директор также мат. ответственные. Как распределяется ответственность в случае судебного разбирательства? Одна я погасить задолженность не в состоянии.

Добрый день! Суда не бойтесь, суд для Вас наилучший выход по следующим основаниям. Сам по себе факт заключения с работником договора о полной материальной ответственности нельзя признать бесспорным основанием для взыскания с него прямого действительного ущерба. Работодатель в суде должен будет представить допустимые и достоверные доказательства реального размер недостачи, периода и причин ее возникновения, причинная связь между противоправным поведением работника и наступившим ущербом. А вот доказать эту причинную связь очень трудно. 
Не платите ничего, пишите заявление на увольнение, если работодатель не принимает заявление, направляйте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Только имейте ввиду, что 2 недели отработки будут исчисляться с даты получения такого заявления работодателем.

Ответственность за недостачу учебников в школьной библиотеке - как распределится в судебном разбирательстве?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Проблемы и перспективы библиотекаря - недостача учебников и долг перед администрацией

Кто должен оплатить недостачу в магазине - администрация или материально ответственные лица?

Вопрос о возможной ответственности за недостачу при увольнении без подписания акта приема передачи ТМЦ

Я работаю в магазине, месяц назад у нас прошла ревизия в результате которой выявилась недостачи в размере 40000 рублей.

Могут ли предыдущих товароведов привлечь к ответственности за недостачу в обувном магазине после их увольнения?

Объем возможного взыскания недостачи с материально ответственных лиц при инвентаризации мат. ценностей в супермаркете

Как погасить недостачу, если я уволился из должности материально ответственного кладовщика?

Недостача материальных ценностей и угроза списания денег после ухода с работы - Как разрешить сложившуюся ситуацию?

Возникла недостача после написания заявления по собственному желанию - в магазине угрожают увольнением четырем продавцам

Школьный библиотекарь сталкивается с недостачей учебников и отсутствием средств - Как найти решение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59