Влияет ли работа в частном порядке на взыскание работника на больничном по уходу за ребенком?
опубликован 22.11.2016, 11:35
Добрый день! Нет такого права у работодателя. Снизить процент оплаты больничного имеют право только в том случае, что в б/листе стоит шифр о нарушении больничного режима.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Больничный лист-это соц. гарантия для работника, установленная законодателем. Если больничный выдан в установленном порядке, то не имеет значения где находился ваш работник. Ерундой не занимайтесь. Люди на вторых работах работают не от лучшей жизни.
Доброго времени суток!
У работодателя не будет оснований не принять больничный лист работника. Он подлежит оплате.
Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Нахожусь на больничном по уходу за ребенком, имеет ли работодатель вызвать на работу.
Имеет ли право работодатель проверять нахождение больного дома и в случае его отсутствия не принять больничный?
Имеет ли право работодатель проверять больного на больничном? А именно навещать, следить, приезжать с комиссией?
Имею ли я право выйти на работу во время больничного по уходу за ребенком? Спасибо.
Можно сформулировать следующий заголовок:\nПравомерно ли требование работодателя о повторном прохождении медицинского
Могут ли уволить сотрудницу за частые больничные в связи болезнью ребенка? Начальство угрожает!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут