Нахожусь на больничном по уходу за ребенком, имеет ли работодатель вызвать на работу.

Вопрос №18280312 из г. Чита
опубликован 04.03.2021, 10:15

Question

Нахожусь на больничном по уходу за ребенком, имеет ли работодатель вызвать на работу.

Вишнякова Ольга Александровна · Accepted Answer

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

Ст. 76 Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

Если работодатель нарушит трудовое законодательство, то он может быть оштрафован по ст 5.27 КоАП РФ.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Больничный лист предполагает освобождение от работы: у сотрудника нет обязанности выходить на службу. Добровольный же труд, когда человек приходит на службу по своему желанию, работодатель оплачивать не обязан.

Минакова Татьяна Борисовна · Answer

На основании, Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020...
- При нарушении предписания врачей в листке нетрудоспособности в строке (поле) листка нетрудоспособности "Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи" в зависимости от вида нарушения медицинской организацией, появиться запись о установившей факт нарушения условий оказания медицинской помощи, указывается следующий двухзначный код: 25 - выход на работу без выписки;

Емельянова Наталья Евгеньевна · Answer

При наличии больничного листка вызывать сотрудника на работу работодатель не имеет права. Ведь условием выдачи такого листка является нетрудоспособность

(п.9 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 №925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности..." и п.9 Приказа Минздрава России от 23.08.2016 N 625 н "Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности")

и наличие больничного листка налагает на сотрудника (застрахованное лицо) ряд обязанностей, в частности

соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности, и правила поведения больного в медицинских организациях

(п.3 ст.4.3 Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - ФЗ №255 от 29.12.2006)).

Следовательно, отказ от такого вызова не будет являться дисциплинарным проступком.

При этом выход с больничного не является основанием для отстранения работника от работы (ст.76 ТК РФ). Поэтому, если Вы придёте на работу во время больничного, Вас будут обязаны допустить к работе.

Но учтите, что

нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом

является снованием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности (п.1 и п.2 ст.8 указанного ввыше ФЗ №255 от 29.12.2006)

Нахожусь на больничном по уходу за ребенком, имеет ли работодатель вызвать на работу.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

В данный момент нахожусь на больничном, на работе намечается ревизия, имеет ли право работодатель вызвать на работу?

Как решает работодатель вопрос о вызове беременных медсестер в связи с эпидемиологической обстановкой в больнице?

Я сижу на больничном по уходу за ребенком, работодатель просит сегодня выходить на работу имеет ли право на это.

Может ли работодатель уволить сотрудника находящегося на больничном по уходу за ребенком и правомерны ли его действия

Может ли директор вызвать на работу, если я на больничном листе по уходу за больным ребёнком?

Я, нахожусь на больничном с ребенком, имеет ли право начальник позвонив мне, вызвать меня, подписывать бумаги?

Увольнение работника на больничном по истечении срочного трудового договора

Отказали в больничном по уходу за ребенком для папы, пока мать находится на больничном по беременности и родам

Вопросы о выходе на работу после написания заявления об уходе и обязанности работодателя и сотрудника в данной ситуации

Какова статья трудового кодекса о детском пособии при больничном по уходу за ребенком?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59