Прием на работу беременной работницы - правомерность отправки в отпуск перед декретным
Вопрос №11743821
из г. Чита
опубликован 22.11.2016, 12:24
опубликован 22.11.2016, 12:24
Работника приняли на работу, но по истечении 3 месяцев трудовой деятельности выясняется, что работник беременная. Отдел кадров перед декретным отправляет в очередной отпуск по истечении 4,5 месяцев. Как быть в этой ситуации? Правомерны ли действия отдела кадров?
Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Татьяна
А что плохого в этом? Сходить в очередной отпуск перед декретным?
Или Вы не хотите отдыхать и хотите работать?
Желаю Вам удачи и всех благ!
22.11.2016, 12:28
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Да правомерны, работник в праве уйти в отпуск и ранее шести месяцев с момента принятия на работу по согласию работодателя. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
22.11.2016, 12:28
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 072
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
67
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Наказание для руководителя
Обязан-ли отдел кадров предприятия сделать запись о непогашенной судимости работника при его увольнении?
Возможно ли комбинирование должности координатора по контрактам и специалиста отдела кадров для работника с высшим
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Работник обнаружил неверный расчет при увольнении - что делать и возможно ли перерасчет суммы?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Вопрос - Могу ли я, работник отдела кадров, отказать банковскому работнику в предоставлении приказа об увольнении по телефону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут