Срок испытания заканчивается - как узнать о своем будущем на постоянной работе?
опубликован 22.11.2016, 13:06
Здравствуйте, если вас не уведомлили об увольнении, то вы считаетесь официально принятой на работу.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Здравтсвуйте, Ирина!
Вам вообще не должны об этом говорить. Если Вы после истечения испытательного срока продолжаете выходить на работу, это означает, что Вы прошли испытание: если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях (см. ст. 71 Трудового кодекса РФ).
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Длительность испытательного срока в трудовом договоре, начинающегося с 15 ноября, составляет три месяца
Вопросы связанные с трудовым договором и испытательным сроком при нахождении в корпоративном отпуске
Здравствуйте! Устроился на работу 1 декабря, испытательный срок 3 месяца какая точная дата окончания испытательного срока?
Правомерны ли действия администрации предприятия в случае преждевременного начала работы сотрудника?\n2.
Синицына уволили с работы по результатам испытания, несмотря на беременность
Есть ли какие-нибудь ограничения, к кому не может быть применен данный режим?
Через 1 месяц работы меня перевели на вакантную должность Исполняющего обязанности директора с испытательным сроком 3 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут