Вопросы связанные с трудовым договором и испытательным сроком при нахождении в корпоративном отпуске
опубликован 12.08.2014, 10:16
Я принята на работу с испытательным сроком 3 месяца, который заканчивается 23 августа. С 4 по 18 августа вся компания находится в корпоративном отпуске, и я в том числе (с выплатой отпускных). Если работодатель решит прекратить со мной трудовой договор, как не прошедшей испытания, то должна ли, я вернуть сумму отпускных, и время отпуска входит в 3 месяца испытательного срока, или время исп. срока продлевается на кол-во дней отпуска? Спасибо.
Вам сделают перерасчет, удержат с заработной платы т.к. этот отпуск у вас заочный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?
Можно сформулировать следующий заголовок
Можно ли уволить беременную работницу за неудачное прохождение испытательного срока - основания и юридические нормы
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Устроилась на работу с испытательным сроком и на больничном - что будет после его окончания?
Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию?
Как и когда можно отозвать работника из отпуска и как это влияет на выплату зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут