Возможен ли неоплачиваемый отпуск летом для сотрудника с неполной материнской семьей и двумя детьми, если в коллективном договоре не указан соответствующий пункт?

Вопрос №11744834 из г. Ставрополь
опубликован 22.11.2016, 14:31

У меня неполная материнская семья, двое детей, студент и младший школьник. В очередном оплачиваемом отпуске в летний период было отказано. Имею ли я право на неоплачиваемый отпуск летом, если в кол. договоре нет такого пункта?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Отпуск предоставляется работнику согласно графика отпусков, утвержденного работодателем.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по согласованию с работодателем.

22.11.2016, 14:39

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

---Здравствуйте, вы как и все работники имеете право на отпуск согласно графика отпусков, что касается неоплаченного отпуска. То только с согласия руководителя. Удачи Вам и всего хорошего.

22.11.2016, 14:33

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста