После сокращения сотрудников - как получить пособия по уходу за ребёнком через соцзащиту и какие документы требуются

Вопрос №11744893 из г. Москва
опубликован 22.11.2016, 14:39

Как быть в такой ситуации? Я работала, а в марте осталась в декрет, и работодатель мне платил пособия по уходу за ребёнком, но сегодня они прислали сообщение что проводится сокращение сотрудников из за прекращения деятельности и просят чтобы я узнавала в соцзащите какие им нужны от работодателя документы, чтобы уже они мне выплачивали пособия по уходу за ребёнком. Вот я хотела узнать, какие справки нужны для этого от работодателя (тк в соцзащите не говорят, пока не будет документов на руках) и сколько мне будет выплачивать соцзащита в таком случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Если вас уволят по ликвидации, то за вами сохраняется ваше пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. Запросите у работодателя при увольнении справки 182 н, 2-НДФЛ за все периоды работы, также возьмите для биржи справку о доходах за 3 месяца для постановки на учет.

22.11.2016, 14:42

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Назаров Илья Юльевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.0 6 отзывов

Если вы находитесь в декретном отпуске, то работодатель не имеет право вас сокращать. Оставьте ваш номер телефона мы вам позвоним и обьясни подробно, как вам быть в данной ситуации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После сокращения сотрудников - как получить пособия по уходу за ребёнком через соцзащиту и какие документы требуются

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы