После сокращения сотрудников - как получить пособия по уходу за ребёнком через соцзащиту и какие документы требуются

Вопрос №11744893 из г. Москва
опубликован 22.11.2016, 14:39

Как быть в такой ситуации? Я работала, а в марте осталась в декрет, и работодатель мне платил пособия по уходу за ребёнком, но сегодня они прислали сообщение что проводится сокращение сотрудников из за прекращения деятельности и просят чтобы я узнавала в соцзащите какие им нужны от работодателя документы, чтобы уже они мне выплачивали пособия по уходу за ребёнком. Вот я хотела узнать, какие справки нужны для этого от работодателя (тк в соцзащите не говорят, пока не будет документов на руках) и сколько мне будет выплачивать соцзащита в таком случае?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вас уволят по ликвидации, то за вами сохраняется ваше пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. Запросите у работодателя при увольнении справки 182 н, 2-НДФЛ за все периоды работы, также возьмите для биржи справку о доходах за 3 месяца для постановки на учет.

22.11.2016, 14:42
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Если вы находитесь в декретном отпуске, то работодатель не имеет право вас сокращать. Оставьте ваш номер телефона мы вам позвоним и обьясни подробно, как вам быть в данной ситуации.

22.11.2016, 14:43
Оценка автора вопроса:
89151837188

Москва - онлайн услуги юристов