Как сохранить рабочее место при смене названия организации и переводе в другой цех - вопросы и гарантии
опубликован 22.11.2016, 16:56
У нас организация меняет название. Всех просят писать заявления "по собственному" и о приеме на новое место работы. Мне сказали, что в моем отделе должность сокращается. На мое место идет другой сотрудник, а его должности не будет. Потом сказали, что напиши заявление "по собственному" и мы тебя примем в другой цех на другую должность. Что мне делать и какие у меня гарантии, что меня примут в другой цех?
Что мне делать и какие у меня гарантии, что меня примут в другой цех?
Скажите, что подпишите по собственному только когда увидите подготовленный для вас трудовой договор и сразу подпишите оба документа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Работодатель просит сотрудников написать заявление на увольнение из-за изменения названия организации - правомерно ли это?
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Нарушение трудовых прав - возможности предотвратить увольнение через реорганизацию на предприятии
Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПравомерность продления срочного трудового договора после истечения срока
Возможность требования заявления на увольнение без указания даты при устройстве на работу - законность и способы предотвращения
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Сотрудников принуждают к написанию заявления об увольнении после смены собственника - каковы правовые аспекты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут