Сотрудников принуждают к написанию заявления об увольнении после смены собственника - каковы правовые аспекты?
опубликован 26.11.2015, 08:55
Организацию выкупила другая организация. Сотрудников заставляют писать заявление по собственному желанию, объясняя это тем что потом будит написано новое заявление на приём, а возможно и не будит. Как это будит выглядеть правильно по закону? Ведь они не имеют права просить уволиться и причин увольнять тоже нет. Объясните что к чему.
Добрый день.
Соглашайтесь на составление заявления, только при наличии официального письменного приглашения на работу на ту же должность и на тех же условиях от нового руководства. Если приглашение не дают - ничего не пишите, пусть сокращают официально.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Каменогорск
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации.
Что делать, если организация, в которой работаешь, была выкуплена и предлагает меньшую должность и оклад?
Можно ли не писать заявление об уходе по собственному желанию при смене работы в бюджетной организации и каковы
Правомерно ли увольнение сотрудников начальником из-за задолженности по кредитам и справедливость написания заявления
Законно ли это, ведь если мы напишем такое заявление, где вероятность, что всем предложат написать новое?
Я собираюсь выходить на работу, но не в Петербург же… Меня просят уволиться по собственному желанию…
Отстоять свои права при закрытии филиала - что нужно знать и как действовать
Как отказаться от увольнения и сохранить свою работу при изменении названия организации?
Организация отказывается выплатить зарплату за два месяца - стоит ли подавать заявление на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут