Вопрос о правомерности оплаты переработки с учетом праздничных часов

Вопрос №1174646 из г. Волгоград
опубликован 13.12.2010, 15:57

Работала 4 ноября 2010 года 12 часов. За ноябрь месяц переработка графика составила 13 часов. При начислении заработной платы были оплачены 12 часов праздничных и один час переработки вместо 13 часов. Объяснили просто если оплатили праздничные то они минусуются из переработки. Не могу понять как это связано между собой и правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Галина!

Оплата сверхурочной работы (перереботки) производится на основании ст. 152 ТК РФ, которой установлено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Оплата работы в нерабочие праздничные дни производится не менее чем в двойном размере, на основании ст. 153 ТК РФ.

Порядок же оплаты сверхурочной работы в праздничные дни производится на основании действующего до настоящего времени постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.66 № 465 / П-21. Этим постановлением утверждено разъяснение № 13 / П-21 «О компенсации за работу в праздничные дни». В пункте 4 указанного разъяснения говорится: «При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере». Решением Верховного Суда РФ от 30.11.05 № ГКПИ05–1341 пункт 4 разъяснения № 13 / П-21 признан не противоречащим действующему ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности оплаты переработки с учетом праздничных часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы