Оплата праздничных дней - почему при двойном размере забирают переработку?
опубликован 13.12.2017, 04:54
Как должна производится оплата, праздничных? Допустим на начало рабочего месяца у меня было 12 часов переработки, я мог взять один рабочий день отгулов (12 часов), в этом же месяце я вышел в праздничный день, и отработал 12 часов. После оплаты зарплаты, и одного праздничного дня у меня стало 0 часов переработки, так как праздничный день мне оплатили в двойном размере! Законно ли это, что при оплате двойного размера, забирают переработку?
Здравствуйте. Нет, это незаконно. Подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Входят ли праздничные дни (часы) в Переработку согласно ст. 99 ТК РФ (120 часов) при сменном графике работы.
Как оплачивается работа сторожем с неполным рабочим днем?
Как происходит оплата праздничных часов при работе по скользящему графику? Влияют ли недоработанные часы на эту оплату?
По оплате за! Переработки 20 часов, а праздничных 48,как должна производиться оплата?
Правомерность отказа в оплате праздничных часов при наличии переработки - анализ статьи 153 ТК РФ
Работодатель, чтобы не платить переработку заставляет брать отгулы - прав ли он и как правильно оформить.
Способы расчета оплаты праздничных дней и сверхурочной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут