Нужна ли временная регистрация при оформлении на работу (официальном, по трудовой книжке)
опубликован 22.11.2016, 19:09
Временная регистрация нужна во всех случаях, если срок пребывания на территории другого субъекта Российской Федерации превышает 90 дней. Однако отсутствие регистрации (постоянной ли, временной ли), согласно ст. 64 ТК РФ не является основанием для отказа в приеме на работу. Тем более, что прием на работу в любом случае должен быть оформлен официально, согласно приказа и с записью в трудовой книжке, иначе будет нарушение трудовых прав работника, наказуемое по закону.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Закон не содержит в качестве обязательного условия для заключения трудового договора наличие регистрации по месту жительства или месту пребывания. Так что не нужна прописка. Желаю удачи и всех благ.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Увольнение работника по статье - скрытие предыдущего места работы при приеме на работу
Официальное оформление на работу в Севастополе - требуется ли временная регистрация при другой прописке?
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Оформление временной регистрации гражданам рф
Требование предоставить трудовой договор при оформлении на работу - правила и обязательности
Необходимые документы для оформления временного убежища и требования к регистрации
Что делать, если потеряна трудовая книжка при поиске новой работы?
Как оформить временную регистрацию в частном доме, где кроме хозяйки и ее мужа, прописаны я и моя несовершеннолетняя дочь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут