Проблема невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск работником КГБУЗ НЦРБ - добиться правоотношений в ситуации?

Вопрос №11747129 из г. Хабаровск
опубликован 22.11.2016, 19:35

Работаю в кгбуз нцрб за последние 3 года накопилось 92 дня неиспользованного отпуска, ежегодно по 30 дней отпуск отгуливал, написал заявление о выплате компенсации за неиспользованную часть отпуска от начальства ответ что денег нет в следующем году в обязательном порядке отправят в отпуск. Правомочны ли действия руководства, как можно добиться выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Это право работодателя, а не обязанность, при увольнении только можете получить компенсацию--ст.127 ткрф.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

22.11.2016, 19:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут