Работодатель должен компенсировать неиспользованный отпуск?

Вопрос №11747148 из г. Гусь-Хрустальный
опубликован 22.11.2016, 19:22

Устроилась на работу с 1 марта 2016 года. Отпуск за 2016 - 2017 г не дали; мотивируя тем; что не будет материальной помощи. Должен ли работодатель оплатитт компенсацию за неиспользованный отпуск.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дыкоменко Александр Леонидович

Юрист Екатеринбург

4.4 513 отзывов

Вам должны предоставить отпуск. Почему не дадут материальную помощь, пусть объяснят. Возможно предусмотрено локальным актом, что мат. помощь выплачивается работнику, отработавшему не менее года.

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск, как указывается в статье 126, возможна сотрудникам, имеющим удлиненные отпуска. Согласно статье 122 Трудового Кодекса у абсолютно каждого работника появляется право на первый отпуск после 6 месяцев работы.

22.11.2016, 19:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Не должны платить компенсацию--у Вас рабочий период для отпуска с 1 марта 2016 года по 28 (29) февраля 2017 года--при увольнении только положена компенсация.

22.11.2016, 19:38

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель обязан предоставить вам отпуск за первый рабочий год с 1.03.16 по 28.02.17 до его окончания, а с учётом его продолжительности и того факта что он входит в период, за который предоставляется, то крайний срок отпуска - начало февраля. Если у вас не Удлиненный отпуск и нет дополнительного, то никакая компенсация не выплачивается, поскольку согласно ст. 126 замена отпуска денежной компенсацией возможна только на усмотрение работодателя и в части превышающей 28 календарных дней.

22.11.2016, 19:47

Спросить юриста