Помощь работодателя

122408 ответов адвокатов и юристов

Зайцев Олег Валерьевич
Подписчиков 161
сегодня, 14:07
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.1М

Как уволиться без двухнедельной отработки: законные основания по ст. 80 ТК РФ (учеба, пенсия, нарушения работодателя)

Обязанность предупредить работодателя об увольнении за две недели часто становится препятствием для работников, которым необходимо срочно сменить место работы, приступить к учебе или уйти на заслуженный отдых.
Подробнее
0 комментариев
Червяков Денис Николаевич
Подписчиков 10159
27.08.2026, 17:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 24.3М

МВД: мошенники от лица работодателей просят соискателей брать кредиты

Мошенники от лица работодателей просят соискателей брать кредиты или оформлять кредитные карты для открытия бонусного счета, говорится в материалах МВД, Злоумышленники публикуют в интернете объявления с предложениями о работе,
Подробнее
0
0 комментариев
Асташова Елена Владимировна
Подписчиков 591
26.08.2026, 18:56
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 149.9к

О трудовых правах: как защитить работнику свои права у работодателя

Трудовые отношения должны строиться на соблюдении взаимных прав и обязанностей работника и работодателя. Однако на практике сотрудники могут столкнуться с незаконным увольнением, задержкой заработной платы,
Подробнее
0 комментариев
Зайцев Олег Валерьевич
Подписчиков 161
26.08.2026, 18:50
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.1М

Что делать, если работодатель заставляет работать в выходной или праздник: оформление письменного согласия, двойная оплата или отгул.

Привлечение сотрудников к работе в законные выходные или праздничные дни часто сопровождается давлением со стороны руководства. Работодатели нередко ссылаются на «производственную необходимость», вызывают сотрудников устными просьбами, а при отказе угрожают лишением премии или увольнением.
Подробнее
0
0 комментариев
Зайцев Олег Валерьевич
Подписчиков 161
26.08.2026, 14:53
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.1М

Что делать, если работодатель заставляет работать в выходной или праздник: оформление письменного согласия, двойная оплата или отгул.

Привлечение сотрудников к выполнению трудовых обязанностей в законные дни отдыха или нерабочие праздничные дни — регулярная практика многих компаний. Руководство нередко ссылается на «срочность», «производственную необходимость» или авралы,
Подробнее
0 комментариев
Елена
Подписчиков 11894
26.08.2026, 13:39
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 281.5М

Число вакансий в России к концу августа сократилось на 18 %: что это значит для соискателей и работодателей

К концу августа на российском рынке труда заметно похолодало: по данным сервиса SuperJob, количество открытых вакансий сократилось на 18% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Для широкой аудитории эта цифра может звучать как сухой статистический факт,
Подробнее
0
4 комментария

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских