Изменение графика работы при интересном положении - нужно ли предоставить справку в организацию?

Вопрос №11747150 из г. Пенза
опубликован 22.11.2016, 19:37

Сложилось такая ситуация. Я работаю на ГЛ (оператором), график работы составляют на месяц. В конец каждого месяца нам его сообщают, смену могут быть разные например: две смену по 12 часов, две смены 9,потом опять может стоять 12 часовая, также начинаться они могут как самого утра с 6 до 23:00,недавно узнала что нахожусь в интересном положение и записалась к врачу только 5.12,график нам уже естественно сформировали. Объязан ли поменять график на постоянной после того как я им принесу справку?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вам не установлен гибкий режим работы, то изменение режима труда по усмотрению работодателя незаконно. Ежедневная Продолжительность рабочего времени, порядок чередования смен, время начала и окончания работы все это части режима труда (ст. 100 ТК РФ), обязательного условия трудового договора, которое в одностороннем порядке менять нельзя. Незаконно. С графиком обязаны знакомить не менее чем за месяц до его введения. Ст. 103 ТК РФ. Графика работы это локальный нормативный акт. График работы должен соответствовать установленному режиму . Он прописывается либо в трудовом договоре, либо в Правилах внутреннего трудового распорядка для определенной категории работников. Работодатель обязан его соблюдать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение графика работы при интересном положении - нужно ли предоставить справку в организацию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы