Могут ли уволить за прогул?

Вопрос №1174830 из г. Пермь
опубликован 13.12.2010, 18:53
Я к вам по вопросу взял отгул на неделю решить проблемы начальник взял листок сказал иди звонят с кадров говорят на работу я не вышел а когда отгулял патом вышел. Могут ли уволить за прогул?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, могут!

Работник обязан подать заявление о предоставлении отгулов, согласовать его с администрацией, а последняя должна издать приказ и ознакомить с ним работника под расписку. Только после этого можно не выходить на работу.

Баранникова Татьяна Николаевна

13.12.2010, 19:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских