Как быть могут уволить или нет.
Вопрос №1173522
из г. Соликамск
опубликован 11.12.2010, 21:47
опубликован 11.12.2010, 21:47
Я к вам по вопросу, я взял отгул с предприятия на семь дней за свой счет патом неожиданно заболел, но не сообщил на работу ангина без голоса, стали звонить с работы говорят прогул я говорю шепотом взял отгул на семь дней и ушел на больничный то ли они не поняли или что? как быть могут уволить или нет. спосибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Дмитрий!
Могут уволить по подп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ - однократного грубое нарушение работником трудовых обязанностей - совершение прогула, т.е. отсутствие на на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности.
Если Вы представите доказательства уважительности отсутствия, например, лист нетрудоспособности, то оснований для увольнения у работодателя не будет.
11.12.2010, 21:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 554
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 214
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 945
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Соликамск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с получением больничного - как защитить себя от увольнения или лишения премии
На работу не вышел 2 ноября сообщил начальнику что заболел, больничный открыл 3 ноября могут ли уволить за прогул.
Наказание за использование двух больничных - увольнение с работы?
Что грозит работнику, который продлевал больничный лист без уведомления работодателя?
Может ли работодатель уволить сотрудника за болезнь во время отпуска?
Если я откажусь писать заявление без содержания и не буду ходить на работу так как работы нет, могут ли меня уволить за прогулы.
Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?
Оплата и отгул в выходные дни - новые изменения на работе
Проблема с больничным листом - начальница требует заявление на свой счёт, несмотря на отпуск по уходу за ребёнком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут