Правомерен ли приказ генерального директора о снижении заработной платы.
Вопрос №1174925
из г. Дедовск
опубликован 13.12.2010, 20:44
опубликован 13.12.2010, 20:44
Правомерен ли приказ генерального директорао сниженнии заработной платы.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Сергей!
Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату, установленную в трудовом договоре (оклад, тариф, ставка) и менять ее вправе только по соглашению с работником либо в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ (т.е. с двухмесячным предупреждением о таком уменьшении, например).
Все премии носят стимулирующий характер, выплачиваются за особые производственные достижения либо соблюдение условий, установленных работодателем (как, собственно и сам порядок и объем премий) в локальном нормативном акте.
В Вашем случае, локальным нормативным актом, регулирующим выплату премии является Положение об оплате труда и премировании. Работодатель вправе вносить изменения в подобные локальные акты.
Изменение порядка выплаты стимулирующих выплат - премий, уменьшением заработной платы работников не является.
Поэтому приказ правомерен.
13.12.2010, 21:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю вас за обоснованный ответ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, скорее всего правомерен.
13.12.2010, 22:05
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Когда начинать отчислять налоги с начисленной заработной платы?
Увольнение генерального директора, положена ли компенсация в размере три средние заработной платы?
Работодатель имеет право создавать приказ о снижении заработной платы с задним числом?
Ответственность учредителя за задолженность по зарплате при наличии генерального директора - анализ возможных последствий
Правомерно ли снижение заработной платы в организации из-за тяжелой экономической ситуации в стране?
Коллектив просит увеличить заработную плату - где найти образец и как составить документ с подписью 40 человек
Процедура увольнения генерального директора без сохранения заработной платы и требования к действиям совета директоров
Кто должен подписывать приказ о назначении генерального директора предприятия и трудовой договор с ним.
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут