Увольнение с неправильной записью в трудовой книжке и иные нарушения - мой опыт работы в государственной гостинице.

Вопрос №1175140 из г. Москва
опубликован 14.12.2010, 08:07

Я работала в государственной гостинице барменом. У меня произошёл конфликт с зам. директором. Через два дня я увидела в почтовом ящике трудовую книгу и получила смс сообщение об увольнении. Открыв трудовую я обнаружила неправельную запись. Я начала работать с 30.04.2008 г (у меня имееться справка с пичатью и подписью предприятия), а запись сделана с 01.01.2009 года. Когда я приходила на работу меня недопускали до рабочего места. Я отправила в трудовую испекцию документы и в прокуратуру. А также потребовала от директора в виде телеграммы с увидомлением копии документов об увольнении на что сотрудники принять телеграмму отказались. Позже зам директора составила 5 актов о моем невыходе на работу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

В первую очередь нужно обращаться в суд, так как срок исковой давности составляет 1 месяц. В трудовую инспекцию и прокуратуру Вы можете обращаться одновременно, к исковому заявлению приложете копии обращений.

14.12.2010, 09:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44576 отзывов

Вопросы подобного рода максимально эффективно решаются через суд. Первое, что нужно помнить, - это срок исковой давности. То есть предельный срок, который позволяет обратиться в суд.

По общему правилу он составляет три года. Однако по трудовым спорам срок исковой давности составляет всего три месяца, а по делам о восстановлении на работе - всего один месяц. Отсчитывается этот срок с того момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав. Обычно это непосредственно день увольнения.

Учтите, что пропуск этого срока не является препятствием для обращения в судебную инстанцию, но отказать в удовлетворении ваших исковых требований суд имеет полное право.

Поэтому очень важно успеть обратиться в суд с исковым заявлением. Даже если оно неправильно написано, это дело поправимое. Промедление же может испортить все.

14.12.2010, 09:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение с неправильной записью в трудовой книжке и иные нарушения - мой опыт работы в государственной гостинице.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы