LSN Messenger
Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Москва, 14.12.2010, 08:07

Увольнение с неправильной записью в трудовой книжке и иные нарушения - мой опыт работы в государственной гостинице.

Вопрос №1175140 из г. Москва
опубликован 14.12.2010, 08:07
Я работала в государственной гостинице барменом. У меня произошёл конфликт с зам. директором. Через два дня я увидела в почтовом ящике трудовую книгу и получила смс сообщение об увольнении. Открыв трудовую я обнаружила неправельную запись. Я начала работать с 30.04.2008 г (у меня имееться справка с пичатью и подписью предприятия), а запись сделана с 01.01.2009 года. Когда я приходила на работу меня недопускали до рабочего места. Я отправила в трудовую испекцию документы и в прокуратуру. А также потребовала от директора в виде телеграммы с увидомлением копии документов об увольнении на что сотрудники принять телеграмму отказались. Позже зам директора составила 5 актов о моем невыходе на работу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В первую очередь нужно обращаться в суд, так как срок исковой давности составляет 1 месяц. В трудовую инспекцию и прокуратуру Вы можете обращаться одновременно, к исковому заявлению приложете копии обращений.

14.12.2010, 09:41
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Вопросы подобного рода максимально эффективно решаются через суд. Первое, что нужно помнить, - это срок исковой давности. То есть предельный срок, который позволяет обратиться в суд.

По общему правилу он составляет три года. Однако по трудовым спорам срок исковой давности составляет всего три месяца, а по делам о восстановлении на работе - всего один месяц. Отсчитывается этот срок с того момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав. Обычно это непосредственно день увольнения.

Учтите, что пропуск этого срока не является препятствием для обращения в судебную инстанцию, но отказать в удовлетворении ваших исковых требований суд имеет полное право.

Поэтому очень важно успеть обратиться в суд с исковым заявлением. Даже если оно неправильно написано, это дело поправимое. Промедление же может испортить все.

14.12.2010, 09:01

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских