Как обратиться и как действовать, если начальник отказывает в возврате заявления, написанного под давлением
опубликован 23.11.2016, 16:26
Здравствуйте, согласно тк рф вы должны уведомить работодателя о педстоящем увольнении за две недели. В этот период вы вправе отозвать свое заявление в любое время, если на ваше место в письмом виде не был приглашен другой сотрудник. Необходимо смотреть ваши документы и расбирать ситуацию более детально.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
До истечения срока, указанного в вашем заявлении вы имеете право в любое время его отозвать. Напишите заявление и предоставьте его руководителю, на своем экземпляре попросите сделать отметку о принятии. Если откажут, направляйте заказным с уведомлением и жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сегодня, т.е. 02.02.2012 г. вынужденно написал заявление об увольнении по собственному желанию, но через час передумал.
Если я написал заявление по собственному желанию, но потом передумал, могу ли я всё вернуть на круги своя.
Нарушение законодательства - Начальник принуждает к увольнению без отработки срока.
Уволен по заявлению, но желает вернуться на работу - что делать?
Можно ли уволить сотрудника из МВД без согласия на рапорт и отказа в увольнении?
Проблемы после написания жалобы - начальник требует подачи заявления на увольнение и игнорирует меня - что делать?
Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?
Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, поданным под давлением руководителя, неделю спустя?
Под давлением руководства, моя организация заставила меня написать заявление об увольнении - что мне делать дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут