Теперь предлагают ехать туда по наступлению ребенку 3 лет.

Здравствуйте, Любовь!

А каким образом был произведен перевод на работу в другую местность? Если по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), то есть с Вашего письменного согласия - то, к сожалению, Вы не можете отказаться ехать в другую местность, поскольку перевод был осуществлен с Вашего согласия.

Если же в одностороннем порядке, на основании ст. 74 ТК РФ, то работодатель был вправе предлагать Вам для замещения работу в другой местности только в том слчае, если это допускается в соответствии с коллективным договором, соглашениями или трудовым договором. При этом, помимо работы в другой местности, он обязан прежде всего предлагать работу в месте расположения предприятия. При отказе от такой работы, трудовой договор расторгается по п. 7 ст. 77 ТК РФ.

Если перевод был произведен в рамках процедуры сокращения, т.е. Вам, как сокращаемому работнику была предложена для занятие вакантная должность в другой местности - и вы на нее согласились, то в этом случае Вы обязаны переехать, потому что, опять же, такой перевод был сделан с Вашего согласия.

Если Вы сейчас находитесь в стадии сокращения Вашей должности и Вам только предлагают такую работу в другой местности - Вы вправе на нее не соглашаться, трудовой договор в этом случае будет расторгнут по основанию - сокращение штата, и Вам будет выплачено выходное пособие.