Светлана
31.08.2019, 11:08
Правомерно ли предложение той же должности во время декретного отпуска после сокращения мастера производственного обучения?
Читать ответы (2)
При выходе из декретного отпуска работодатель сообщил, что за время моего отсутствия произошла реорганизация, и для меня должности нет. Предлагают увольнение по соглашение сторон, иначе грозятся по статье сокращение, но сокращения в целом в компании не было, только реорганизация одного департамента, где я работаю. Правомерно ли это? Спасибо!
Здравствуйте.
Подавайте в суд ст.392 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация
