Неудобный график работы - возможность требовать смену и альтернативные варианты
опубликован 23.11.2016, 19:25
Здравствуйте! Требовать не можете, а вот просить работодателя изменить график работы-можете. Изменение условий труда должно быть зафиксировано в доп. соглашении к трудовому договору.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Условия работы были оговорены с работодателем в подписанном Вами трудовом договоре. Если там указан график сутки через двое то вы обязаны его придерживаться. Потребовать вы не можете, но можете попросить пересмотреть условия договора. Короче говоря, для начала просто попросите работодателя. Если разрешит то оформите дополнительное соглашение к договору и пропишете новый график работы.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Законность работы в ночную смену с отсыпными и возможность устранения последствий для здоровья
Беременная на сидячей работе - Как защитить себя от тяжелых графиков?
Запрос работников о сохранении старого графика работы сменного персонала
Последствия сна на работе - что грозит работнику при замечании спящим?
Можно ли требовать снятия ночной смены при беременности 18 недель?
Влияет ли 12-часовая ночная смена на соблюдение трудового законодательства?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Нарушение графика и возможность ставить ночные смены для процедурной медсестры - что говорит законодательство?
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут