Убрали вредные условия труда, но остались опасные - что делать?
опубликован 24.11.2016, 08:49
ТК РФ, Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Обжалуйте решение администрации в суде, в прокуратуру и в трудовой инспекции.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Убрали вредность, как быть?
Может ли работодатель отменить доплату за вредные условия труда при неизменных условиях работы под землей в походном
Проблемы с моим возвращением на работу после ишемического инсульта - мое предприятие небезопасное и вредное
Возможность перехода психоневрологического интерната на суммированный учет рабочего времени
Длительность исполнения обязанностей директора на предприятии с вредными и опасными условиями труда - анализ и максимальный срок
Опасные работы на предприятии - можно ли отказаться от их выполнения?
Право на легкий труд для беременной водителя БелаЗа вахтовым методом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут