Возможность перехода психоневрологического интерната на суммированный учет рабочего времени - оценка вредных и опасных условий труда
Вопрос №13591826
из г. Мурманск
опубликован 10.12.2017, 11:21
опубликован 10.12.2017, 11:21
Может ли перейти предприятие на суммированный учет рабочего времени, с вредными и опасными условиями труда? Спасибо. Работаем мы в психоневрологическом интернате.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может, если будет принят внутренний локальный нормативный акт об этом, вредные условия труда, порядок учета РВ определяются коллективным договором.
10.12.2017, 11:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Унас вредные условия труда. И нас заставляют работать выходные дни и порой оставаться после рабочего дня. Имеетли право начальник.
Вредные и(или) опасные условия труда, суммированное рабочее время и оплата переработок
Производство - возможность установки рабочей смены в 12 часов при отсутствии коллективного договора
Норма и переработка на вредном производстве - разбираемся в законности и оплате
Возможно ли установить суммированный учет рабочего времени для работников с вредными условиями труда
Можно ли работникам с вредными и опасными условиями труда установить учетный период 1 год?
Может ли работодатель поставить 7 рабочих дней подряд по 8 часов с 25-31 декабря, при суммированном учете времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут