Опасные работы на предприятии - можно ли отказаться от их выполнения?
опубликован 12.07.2015, 13:49
Газоопасные работы, огневые работы, работы повышенной опасности-на высоте, ремонтные работы-все это является вредным и опасным?
Если да, то в случаи отсутствия вредности на предприятии я как работник имею право отказатся от выполнения данных работ?
Да, имеете право отказаться от работы в соответствии со ст. 379 ТК РФ . В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно статье 380 ТК РФ Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Отсутствие учета опасности работы с опасными грузами при оценке условий труда - несоответствие практики и обучения
Мой профосмотр не включает работу на высоте, но работодатель требует ее с использованием страховочного пояса
Как юридически обязать проходить ежедневный медосмотр работника, выполняющий работы повышенной опасности (работы на высоте)?
Предприятие продолжает ремонтные работы на крупных заводах непрерывного действия при условии соблюдения мер самоизоляции
Сформированный заголовок:\nОтветственность, обучение и разрешение
Ситуация с нерациональными увольнениями - возможности кассационной жалобы в рамках ГПК РФ
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Можно ли привлечь организацию, которая производила эти работы к ответственности в соответствии со ст. 1079?
Работодатель предложил перевод на неподходящую работу - права и обязанности сотрудника в этой ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут