Права работника - отправка в отпуск без содержания после декретного отпуска и оплата труда преподавателя
опубликован 24.11.2016, 11:43
Здравствуйте, Татьяна!
1.Такого вида отпуска – добровольно-принудительный - не существует. Если Вы не желаете брать отпуск без сохранения заработной платы, Вы не должны подавать работодателю заявление об этом. Проблема решается именно так.
2.Работодатель обязан предоставить вам ваше рабочее место, на прежних условиях (ст.256 ТК). Если у него нет работы в данном офисе, это его проблемы. Ему придётся с вами договариваться и предлагать варианты, которые вас устроят. Если таких вариантов нет, работодатель обязан предоставить вам вашу прежнюю работу на прежнем месте.
В данном случае вы имеете право требовать. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Преподаватель на пенсии работает 7 лет, но сомневается в перерасчете после годового отпуска без сохранения зарплаты.
В каком случае я могу их отгулять или получить денежное возмещение.
Как получить помощь на работе, когда ребенок не привык к садику после декретного отпуска?
Отказ в отпуске без содержания - законность и решение проблемы с уходом за ребенком
Можно ли уйти в отпуск за свой счет сразу после декретного отпуска? На какой срок и какая статья об этом говорит?
Сколько дней положен отпуск в частной автошколе преподавателя правил дорожного движения.
Преподавателю, работающему 10 лет, может ли предоставиться годовой отпуск без содержания при переводе в новую школу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут