Сколько времени работодатель должен хранить сведения о заработке после увольнения, согласно закону?

Вопрос №11759896 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.11.2016, 15:37

Для суда нужны сведения о заработке в 2010 году, для подтверждения уровня обеспеченности ребенка до развода. Уволился в 2014 году. В течение какого срока работодатель обязан хранить указанные сведения, после увольнения работника, со ссылкой на закон?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104861 отзыв

Не обязан работодаль хранить эти данные и никакого закона на данный счет нет. Так что данные можно получить, если повезет.

24.11.2016, 15:57

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Срок хранения лицевого счета для ежемесячного отражения сведений о заработной плате, всех начислениях, удержаниях и выплатах в пользу сотрудника в течении календарного года-75 лет.

Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

(ред. от 16.02.2016)

"Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения"

24.11.2016, 15:54

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько времени работодатель должен хранить сведения о заработке после увольнения, согласно закону?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы