В новогодние каникулы фирма сокращает рабочий день до 8 часов и 1 января объявлен не рабочим днем.
опубликован 14.12.2010, 23:56
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте Виктор.
1. Неправомерно.
"предоставить по собственному желанию день отпуска 1 января 2011 года без сохранения заработной платы и сокращенное время работы в остальные дни с последующей индексацией с учетом отработанного времени?"
Это Вы действительно желаете? - Почему вы должны угадывать все желания Р-теля и писать подобные заявления? - Такого не должно быть.
2. Праздничные дни, совпадающие с рабочими по Вашему графику, Р-тель обязан оплатить вам в двойном размере.
Никаких заявлений Вы писать не обязаны, и отрабатывать тоже.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплачиваются ли новогодние каникулы при работе по договору с окладом и 8-часовым рабочим днем и сколько рабочих
Возможно ли внести 1 января в график работы как рабочий день в данной ситуации?
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной
Работник хочет сменить график работы - возможно ли изменение трудового договора?
По календарю в январе 16 рабочих дней, отработано 16, как оплатить работу 2 января.
ИП водителем - правомерность приказа о работе в праздничные новогодние дни
Возможно ли получить отпуск 1 января, если рабочий график сменный на этот день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут