Возможность сокращения рабочей нагрузки для работника, занимающего должность воспитателя в школьном санатории, с учетом наличия детей до 14 лет

Вопрос №1176033 из г. Кострома
опубликован 15.12.2010, 01:21

Я работаю воспитателем в школьном санатории. Работа моя вечерняя и пять вечеров в неделю я провожу не с семьей, а у меня двое детей до 14 лет. Имею ли я право, и на каком основании, сократить свою нагрузку, вплоть до четверти ставки. Учреждение государственное.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68188 отзывов

Да.

ТК РФ.

"Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность сокращения рабочей нагрузки для работника, занимающего должность воспитателя в школьном санатории, с учетом наличия детей до 14 лет

Юридические услуги в Кострома

Похожие вопросы