Отпуск вопреки работодателю - нарушение законодательства и ответственность

Вопрос №11760616 из г. Казань
опубликован 24.11.2016, 17:13

Я нахожусь в отпуске я материально ответственное лицо меня вызвали на работу без приказа я отработал неделю и на работе надорвал спину вышел на больничный сейчас нахожусь дома с работы меня беспокоят и говорят чтобы я выходил на работу так как проводят инвентаризацию и шлют мне телеграммы о вызове на работу и сказали что не найдут то и напишут в акте что делать и как быть? Нарушают ли они законодательство и на что можно ссылаться на какой закон?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Без приказа вообще имеете право не выходит.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

24.11.2016, 17:20

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск вопреки работодателю - нарушение законодательства и ответственность

Казань - онлайн услуги юристов