Вызов на работу в отпуске без официального приказа - правомерность действий и как поступить
Вопрос №11748412
из г. Казань
опубликован 23.11.2016, 01:39
опубликован 23.11.2016, 01:39
Находясь в оплачиваемом отпуске меня вызвали на работу без официального приказа так как организация переезжала на другой адрес я материально ответственное лицо, я вышел на работу и работал неделю после перетаскивания тяжелых вещей стал себя чувствовать плохо, вызвал скорую помощь обратился в поликлинику где мне открыли больничный лист. Позвонили с работы и сказали выходить на работу так как проводят инвентаризацию на что я сообщил что у меня больничный лист на что мне сказали что не найдут в ходе инвентаризации то напишут в акте инвентаризации. Правомерны ли их действия и как мне поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы не обязаны. Находясь на больничном принимать участие в проведении инвентаризации Поэтому требуйте проведения инвентаризации после выхода с больничного если вам в этом откажут, то потом можете оспорить акт инвентаризации в случае навешивания на вас недостачи.
23.11.2016, 01:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
Как избежать ответственности за недостачу при увольнении, если инвентаризация не проведена?
Права и обязанности работника в случае больничного и переезда компании - что делать и как защититься?
Отсутствовавшая сотрудница не несет ответственности за недостачу – пояснение главному бухгалтеру.
Отсутствие ответственного работника в детском саду - как произвести инвентаризацию и увольнение материально-ответственного лица?
Отпуск, больничный и увольнение - как быть, если вы материально ответственное лицо в бюджетном учреждении?
Нарушение прав работника - директор магазина отказывает в выдаче обходного листа после указанной даты увольнения
МОЛ не явилось на работу во время инвентаризации, связанной с расторжением трудового договора.
Вопрос ответственности кладовщика за проведение инвентаризации и соответствие его должностным обязанностям
Заведующая аптекой подает заявление на увольнение во время отпуска - требуется рассчитать трудовую и реализовать инвентаризацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут