Работодатель перечислил зарплату на карту Сбербанка без моего согласия - как получить деньги?
опубликован 24.11.2016, 17:52
Скажите, получить денежные средства за выполненную работу я теперь могу только через суд? если вас не устраивает установленный порядок начисления заработной платы, то придется обращаться именно в суд. Но если вы не работали по трудовому договору, то это будет сделать нелегко, так как сначала придется доказывать факт трудовых отношений.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Да можете через суд, но в таком случае без трудового договора вам нужно будет доказывать трудовые отношения, и заявлять исковые требования о признании их.
Вам надо написать заявление на имя работодателя о перечислении заработной платы на указанную вами банковскую карту. В случае отказа обращайтесь в гострудинспекцию.
Добрый вечер. Если деньги за вашу работу уже перечислили на карточку получить их Вы можете только в банке, поскольку работодатель добросовестно выполнил свои обязательства по выплате заработной платы точка.
Уважаемая Евгения, Вам не кажется что Вы встали в позу "барана"?!
Смею предположить, что у Вашего работодателя (организация) открыт расчетный счет в Сбербанке, через который проходят все платежи Вашей организации и дебетовые и кредитовые, к этому расчетному счету отрыт "зарплатный проект", по которому все работника, включая и директора получают з/п перечислением на банковскую карту.
Это может свидетельствовать, о том, что работодатель не может (в экономическом смысле), а может быть и в техническом, ив правовом открыть только для Вас зарплатный проект в другом банке, (ну нет более у работодателя открытых р/с).
Если у Вас в организации есть касса (что тоже не везде присутствует), Вы можете получать деньги наличными.
Через суд Вы не можете получить деньги, оснований нет.
Вы что-то не правильно или не полно изложили, если вы не оформлены официально, то о каком зарплатном проекте может идти речь. Ни один банк не откроет карточный счет без идентификации клиента, вы же получили карточку. По всей видимости работодателю экономически выгодно обслуживаться в данном банке и существуют какие-то привилегии, более низкие тарифы за обслуживание - это право работодателя выбирать банк, который будет его обслуживать. Только ради вас работодатель не перейдет на обслуживание в другой банк, если ему это не выгодно. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Принудительный перевод зарплаты на другую банковскую карту - как сохранить прежний счёт и возможны ли комиссии?
Директор средней общеобразовательной школы переводит аванс на карты ВТБ без согласия сотрудников - законность действий
Банк перечислил деньги на мою зарплатную карту без согласия - как поступить, если требуют погасить задолженность?
Какие проценты могут удерживать судебные приставы с зарплаты и алиментов?
Работодатель навязал зарплатную карту Сбербанка - какие права у сотрудника?
Бывший работодатель использовал подотчетные средства для мести и теперь требует их возврат - что делать?
Пропали деньги после замены зарплатной карты - что делать?
Сбербанк удерживает 50% зарплаты на погашение кредитных карт - правомерно ли это?
Сбербанк списал все деньги с работы и новой карты на погашение кредитной задолженности - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут