Работник предоставил документы об инвалидности 2 группы после года работы - что делать в кадрах и какие документы необходимо подготовить?

Вопрос №11764562 из г. Владимир
опубликован 25.11.2016, 10:25

Работник работает почти год, и только сейчас предоставил документы о инвалидности 2 группы общее заболевание. Как сейчас поступить в кадрах. Только написать доп. соглашение или какие еще нужно сделать документы. . Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Да, достаточно дополнительного соглашения с указанием рабочего времени и продолжительности отпуска

Следует зафиксировать дату получения от работника его ИПР, чтобы в дальнейшем была возможность доказать день предоставления им такого документа.

25.11.2016, 10:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Заключить с работником дополнительное соглашение. Продолжительность рабочего времени должна быть не более 35 часов в неделю, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 30 календарных дней.

25.11.2016, 10:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник предоставил документы об инвалидности 2 группы после года работы - что делать в кадрах и какие документы необходимо подготовить?

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы

Требование ИПР при приёме на работу - правомерно или нет?

Условия признания инвалидности в течение года после увольнения - объяснение фразы

Может ли работодатель узнать об инвалидности сотрудника?

Приступление к работе для работника с инвалидностью 2-й группы, установленной 24.08.12 г., после освидетельствования 28.08.12 г.

Работник принес больничный в нем указано признан инвалидом 3 группы действия отдела кадров.

Работа инвалида 2 группы - какие риски и влияние на пенсию?

Как работодатель может узнать что у меня 3 группа инвалидности?