Жена беременна и находится в плохом состоянии после конфликта с работодателем ИП - подробности

Вопрос №11764940 из г. Брянск
опубликован 25.11.2016, 11:23

Можно по интересоваться. Жена работает у ИП. Все было хорошо, и по товару и по деньгам все сходилось. Пока она ему не сказала что она беременная, и находиться 6 недели. После этого приехала его жена начала делать ревизию товара. После окончания ревизии сказала что все хорошо, жена по ревизии не чего не писала. После этого через несколько дней они приехали и сказали пиши расписку что ты взяла у меня сумму, ей даже не разрешили позвонить ни мне ни матери. После этого они еще раз приехали и заставили написать еще одну, но сейчас она говорит что не помню. После этих расписок она слегла в больницу, а сейчас лежит в областной в очень плохом состоянии.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя-ст.254 ТК РФ.

25.11.2016, 11:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 9 лет

4.8 1801 отзыв

Здравствуйте!

Вам нужно обратиться с заявлениями в прокуратуру и инспекцию труда для проведения соответствующих проверок деятельности данного ИП.

25.11.2016, 11:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Савостьянова Ксения Вадимовна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.6 4269 отзывов

пиши расписку что ты взяла у меня сумму, ей даже не разрешили позвонить ни мне ни матери. После этого они еще раз приехали и заставили написать еще одну, но сейчас она говорит что не помню.

Ну отлично, что. Теперь работодатель обратиться в суд с иском о взыскании долгов по распискам, и суд удовлетворит его требования, и ничего вы тут не сделаете.

25.11.2016, 11:30

Спросить юриста