При этом, за несколько дней до того как мне сказать об уходе работодатель привезла товар и другого магазина, она его закрыла.

Вопрос №1039911 из г. Саранск
опубликован 30.05.2010, 13:51

У меня такая проблема, на работе меня оформили по *липовому* договору и так я отработала почти год. Когда ребенка стали оформлять в дет. сад, я сказала что буду уходить с работы (первое время несколько недель надо забирать его рано, где приболеет посидеть надо) за неделю до конца свое смены. Мы работали по 2 недели, но ревизии уже давно не делали. При этом, за несколько дней до того как мне сказать об уходе работодатель привезла товар и другого магазина, она его закрыла. В результате половину товара я разобрала и поинтересавалась, может остаток не разбирать, а то ревизия будет. Она согласилась, а через 4 дня говорит разбирать вторую половину товара. В итоге она отложила ревизию на 3 недели. Эти три недели работал второй продавец. И теперь спустя 3 недели меня зовут на ревизию, я боюсь не повесят ли на меня недостачу. По-моему, если продавец уходит, надо делать ревизию сразу, я же её предупредила об уходе, а она сказала разбирать товар, хотя знала, что придётся много потом считать. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122169 отзывов

Ольга, действительно нужно было проводить ревизию, сразу же и передавать магазин. Но если договор с Вами, был липовый и работодатель не производила отчисления как в ПФ, так и в налоговую, полагаю бояться Вам нечего. Если выявится недостача, скажите что Вы идёте в прокуратуру, в налоговую, в пенсионный фонд и в суд, и недостачи не будет.

30.05.2010, 14:16

Антонина Васильевна, большое спасибо за консультацию, всего Вам самого хорошего!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация