Вопросы о недобросовестных действиях работника - суд выносит решение в его пользу, но появляется возможность обжалования в вышестоящие инстанции

Вопрос №11767848 из г. Москва
опубликован 25.11.2016, 19:01

Суд вынес решение, что я должна выплатить работнику вынужденные прогулы, т.к. работник уволился, а я не выдала трудовую книжку. На самом деле работник не писала заявление на увольнение, но в суде сказала, что писала. Доказательств у нее не было. У меня были. Суд вынес решение в ее пользу. Скажите могу ли я сейчас написать заявление в УВД или куда-то "о ложном доносе", чтобы выявить правду, что она не писала мне заявление. Далее «эту доказанность» подать в кассацию или на вновь открывшиеся обстоятельства в 1 ую инстанцию? Приставы арестовали счет. Когда они могут начать списывать деньги или когда смогут снять арест? Куда подавать, если я прописана в Москве, работник в Домодедово, а суд был в Москве.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 9 лет

4.5 7288 отзывов

Оксана Ивановна, Вам необходимо обжаловать решение суда прежде всего.

В суде первой инстанции нужно было заявлять возражения относительно доводов истицы.

Теперь Ваш путь только в суд апелляционной инстанции - 30 дней с момента изготовления мотивированного решения суда первой инстанции.

Если пропустили срок - пишите ходатайство о восстановлении срока, и подавайте апелляционную жалобу.

25.11.2016, 20:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о недобросовестных действиях работника - суд выносит решение в его пользу, но появляется возможность обжалования в вышестоящие инстанции

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы