Сотрудник, уволенный по статье и оштрафованный, получил компенсацию после признания увольнения незаконным, но хочет обратиться в суд за дополнительной выплатой за прогул по неправильной формулировке в т
опубликован 31.03.2017, 15:47
Был уволен по статье. Подал иск в суд о восстановлении на работе. Пока судились (3 мес.) работодатель ликвидировал ИП. Решением суда увольнение было признано незаконным. Обязали работодателя изменить статью и формулировку увольнения и оплатить вынужденный прогул до момента ликвидации ИП. Дело в том, что из-за того что в трудовой книжке была записанане хорошая статья долго не мог устроиться на новую работу. В ст. 394 ТК РФ сказано, что если неправильная формулировка основанияи причины увольнения в труд. Книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего зароботка за всё время вынужденного прогула. Могу ли я вновь обратиться в суд, чтобы взыскать эту выплату?
У вас могут не принять данное исковое заявление, так как не меняется предмет спора. Если вы заявляли в суде о том, что не могли устроится на работу из-за записи, а суд это не принял во внимание, подавайте аппеляцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить, если суд должен восстановить на работе, но я уже устроилась на другое место работы?
Суд рассматривает иск Яшина о выплате времени вынужденного прогула из-за задержки выдачи расчета и трудовой книжки
Работник обратился в трудовую инспекцию после вынесения судебного решения о восстановлении на работе
Возможность одновременно обратиться в суд о восстановлении на прежней работе и зарегистрироваться на учет в службу
Суд обязал изменить основания увольнения и выплатить деньги за прогулы. Как быть с исполнительным листом?
Решение суда по трудовому спору между Ивановым и работодателем за увольнение по ст. 81 ТК РФ.
Но, дело в том, что если мне изменить формулировку искового на «изменение формулировки увольнения согл.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут