Как привлечь к ответственности компанию работодателя, которые обманным путем вынудили уволиться?

---Здравствуйте Екатерина, никак не привлечёте, и те более что уволились по собственному желанию. Удачи Вам и всего хорошего.

Добрый день! Обратитесь с жалобами в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Также можете написать исковое заявление в суд. ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Доброго времени суток, Екатерина.

Обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру.

Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.

Здравствуйте, Екатерина.

Факт обмана и давление при увольнении доказать очень сложно. Всё органы - трудовая инспекция, прокуратура, суд) будут руководствоваться доказательствами, которые имеются. Это Ваше заявление по собственному желанию, приказ и запись в трудовой книжке. Свидетельские показания Ваших бывших коллег тут не помогут. Тем более, они их и не будут давать - они же там продолжают работать и не захотят терять работу.